אונדזער בלאָג

Law and More - אַרטיקלען און נייַעס

די באַהאַנדלונג פון פאַרקער עבירות דורך פאַרברעכער און אַדמיניסטראַטיווע געזעץ

זענט איר סאַספּעקטיד פון קאַמיטינג אַ פאַרקער העט אונטער די וועג פאַרקער אקט 1994 (WVW 1994)? דערנאָך עס איז וויכטיק צו וויסן וואָס סטעפּס איר קענען נעמען און ווי בעסטער צו באַשיצן זיך. אין דעם בלאָג, מיר דערקלערן וואָס די צוויי-וועג סיסטעם מיטל, וואָס מיטלען די פּובליק פּראָקורירונג סערוויס (OM) און די הויפט אָפפיסע פֿאַר

לייענען מער »

פאַרגיטיקונג אין קרימינאַל פּראַסידינג

האָבן איר געליטן דאַמידזשיז ווי אַ רעזולטאַט פון אַ פאַרברעכן? צי האָט איר וויסן אַז איר קענען פאָדערן פאַרגיטיקונג ניט בלויז אין יידל פאַרהאַנדלונג אָבער אויך אין פאַרברעכער פאַרהאַנדלונג? עס איז יקערדיק צו וויסן דיין רעכט און ווי צו זיין קאַמפּאַנסייטאַד פֿאַר דאַמידזשיז. אין די נעטהערלאַנדס, די קאָוד פון קרימינאַל פּראַסידזשער (Sv) אַלאַוז פאַרברעכן וויקטימס צו

לייענען מער »

נאַרסיססיסם און משפּחה געזעץ

נאַרסיססיסם איז אַ פּערזענלעכקייט דיסאָרדער וואָס קענען האָבן טיף און אָפט דעסטרוקטיווע יפעקץ אויף משפּחה באציונגען. נאַרסיסיסץ קענען טכילעס דערשייַנען כיינעוודיק און קאַנווינסינג, אָבער זייער אמת נאַטור קומט אויס אַמאָל זיי האָבן טייד זיך צו איר דורך, למשל, חתונה, אַ קינד אָדער אַ צוזאַמען געבויט געשעפט. א נאַרסיסיסט האלט גיין און קיינמאָל ענדערונגען.

לייענען מער »

אָנליין קאַסינאָס

Law & More אַדווייזיז קאָנסומערס וואָס טרעפן לעגאַל פּראָבלעמס בעשאַס אָדער נאָך פּאַרטיסאַפּייטינג אין (אָנליין) שפּילערייַ. אין פיר, ווינינג געלט אין אַ קאַסינאָ איז אָפט גרינגער ווי ריסיווינג די אַמאַונץ. פילע פּלייַערס געפינען אויס אַז קאַסינאָס טאָן ניט שטענדיק באַצאָלן געשווינד און מאל נישט. די דילייז קענען זיין פראַסטרייטינג און

לייענען מער »
א פאַל אין די נעטהערלאַנדס

א פאַרברעכער פאַל אין די נעטהערלאַנדס

אין פאַרברעכער פאַרהאַנדלונג, אַ פּראָצעס איז געבראכט קעגן די אָנגעקלאָגט דורך די פּובליק פּראָקוראָר ס אָפפיסע (OM). די אָם איז רעפּריזענטיד דורך אַ ציבור פּראָקוראָר. געווענליך הייבט זיך אן די קרימינאלע פראצעדורן מיט די פאליציי, נאכדעם באשליסט דער פראקוראר צי ער זאל פאראורטיילן דעם פארדעכטיגטן. אויב דער פובליק פּראָקוראָר גייט ווייטער פאר דעם פארדעכטיגטן, ענדיגט זיך די קעיס

לייענען מער »
אַבדזשעקשאַן אָדער אַפּעלירן קעגן IND באַשלוס

אַבדזשעקשאַן אָדער אַפּעלירן קעגן IND באַשלוס

אויב איר שטימט נישט מיט דעם אינד'ס באשלוס, קענט איר אקעגן אדער אפעלירן עס. דאָס קען רעזולטאַט אין איר באַקומען אַ גינציק באַשלוס אויף דיין אַפּלאַקיישאַן. אַבדזשעקשאַן אַן אַנפייוועראַבאַל באַשלוס אויף דיין אַפּלאַקיישאַן די IND וועט געבן אַ באַשלוס אויף דיין אַפּלאַקיישאַן אין די פאָרעם פון אַ באַשלוס. אויב אַ נעגאַטיוו באַשלוס איז געמאכט אויף

לייענען מער »
שוואַנגערשאַפט דיסקרימינאַציע אויף פאַרלענגערונג פון באַשעפטיקונג קאָנטראַקט

שוואַנגערשאַפט דיסקרימינאַציע אויף פאַרלענגערונג פון באַשעפטיקונג קאָנטראַקט

הקדמה Law & More לעצטנס אַדווייזד אַן אָנגעשטעלטער פון די Wijeindhoven וויקיפּעדיע אין איר אַפּלאַקיישאַן צו די מענטשנרעכט באָרד (College Rechten voor de Mens) צי די יסוד געמאכט אַ פּראָוכיבאַטאַד דיסטינגקשאַן אויף די יקער פון געשלעכט ווייַל פון איר שוואַנגערשאַפט און צו האַנדלען מיט איר דיסקרימינאַציע קלאָג נעגלאַדזשאַנט. די מענטשנרעכט באָרד איז

לייענען מער »
דערקענונג ווי אַ פּאַטראָן

דערקענונג ווי אַ פּאַטראָן

קאָמפּאַניעס קעסיידער ברענגען עמפּלוייז פון אויסלאנד צו די נעטהערלאַנדס. דערקענונג ווי אַ פּאַטראָן איז מאַנדאַטאָרי אויב דיין פירמע וויל צו אָנווענדן פֿאַר אַ וווינאָרט דערלויבן פֿאַר איינער פון די פאלגענדע צילן פון בלייַבן: העכסט באָקע נאַווענאַדניק, ריסערטשערז אין די טייַטש פון דירעקטיוו EU 2016/801, לערנען, אַו פּאַיר אָדער וועקסל. ווען איר אָנווענדן פֿאַר דערקענונג

לייענען מער »
פאַרבאַנד מיט לימיטעד לעגאַל קאַפּאַציטעט

פאַרבאַנד מיט לימיטעד לעגאַל קאַפּאַציטעט

ליגאַלי, אַ פאַרבאַנד איז אַ לעגאַל ענטיטי מיט מיטגלידער. א פארבאנד ווערט געשאפן פאר א ספעציפישן ציל, למשל א ספארט פארבאנד, און קען מאכן אייגענע תקנות. די געזעץ דיסטינגגווישיז צווישן אַ פאַרבאַנד מיט גאַנץ לעגאַל קאַפּאַציטעט און אַ פאַרבאַנד מיט לימיטעד לעגאַל קאַפּאַציטעט. דער בלאָג דיסקאַסט די וויכטיק אַספּעקץ פון די פאַרבאַנד מיט

לייענען מער »
טערמאַנייטינג טנאָים אין אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט

טערמאַנייטינג טנאָים אין אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט

איינער פון די וועגן צו פאַרענדיקן אַן באַשעפטיקונג קאָנטראַקט איז דורך אַרייַן אַ רעזאַלוטיוו צושטאַנד. אבער אונטער וועלכע באדינגונגען קען מען ארייננעמען אין א באשעפטיקונג קאנטראקט א רעזאלוטיווע צושטאנד, און ווען ענדיגט זיך דער באשעפטיקונג קאנטראקט נאכדעם וואס דער צושטאנד איז פארגעקומען? וואָס איז אַ רעסאַלוטיווע צושטאַנד? ווען דראַפטינג אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט, קאַנטראַקטשואַל פרייהייט אַפּלייז צו

לייענען מער »
די ינס און אַוץ פון די נול-שעה קאָנטראַקט

די ינס און אַוץ פון די נול-שעה קאָנטראַקט

פֿאַר פילע עמפּלויערס, עס איז אַטראַקטיוו צו פאָרשלאָגן עמפּלוייז אַ קאָנטראַקט אָן פאַרפעסטיקט אַרבעט שעה. אין דעם סיטואַציע, עס איז אַ ברירה צווישן דריי פארמען פון קאַנטראַקץ אויף רופן: אַן אָנרופן קאָנטראַקט מיט פּרילימאַנערי העסקעם, אַ מין-מאַקס קאָנטראַקט און נול-שעה קאָנטראַקט. דער בלאָג וועט דיסקוטירן די לעצטע וואַריאַנט. ניימלי, וואָס טוט אַ נול-שעה קאָנטראַקט מיינען

לייענען מער »
מוסטער בריוו פון לוין פאָדערן

מוסטער בריוו פון לוין פאָדערן

ווען איר האָט דורכגעקאָכט אַרבעט ווי אַן אָנגעשטעלטער, איר האָט רעכט צו לוין. די ספּעסאַפאַקיישאַנז אַרום די צאָלונג פון לוין זענען רעגיאַלייטאַד אין די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. אויב דער באַלעבאָס טוט נישט באַצאָלן די לוין (אויף צייט), עס איז פעליקייַט און איר קענען פאָרלייגן אַ לוין פאָדערן. ווען צו צולייגן לוין פאָדערן? עס זענען עטלעכע

לייענען מער »
נאָטיץ פון פעליקייַט בייַשפּיל

נאָטיץ פון פעליקייַט בייַשפּיל

וואָס איז אַ אָנזאָג פון פעליקייַט? צום באַדויערן, עס כאַפּאַנז אָפט גענוג אַז אַ קאַנטראַקטינג פּאַרטיי פיילז צו מקיים זייַן אַבלאַגיישאַנז, אָדער פיילז צו טאָן דאָס אין צייט אָדער רעכט. א אָנזאָג פון פעליקייַט גיט דעם פּאַרטיי אן אנדער געלעגנהייט צו (רעכט) נאָכקומען אין אַ גלייַך צייַט. נאָך ויסגאַנג פון די גלייַך צייַט - דערמאנט אין די

לייענען מער »
פּערסאַנעל טעקעס: ווי לאַנג קענען איר האַלטן דאַטן?

פּערסאַנעל טעקעס: ווי לאַנג קענען איר האַלטן דאַטן?

עמפּלויערס פּראָצעס אַ פּלאַץ פון דאַטן אויף זייער עמפּלוייז איבער צייַט. אַלע די דאַטן זענען סטאָרד אין אַ פּערסאַנעל טעקע. דער טעקע כּולל וויכטיק פערזענלעכע דאַטן און, פֿאַר דעם סיבה, עס איז יקערדיק אַז דאָס איז סיקיורלי און ריכטיק. ווי לאַנג זענען עמפּלויערס ערלויבט (אָדער, אין עטלעכע קאַסעס, פארלאנגט) צו האַלטן די דאַטן? אין

לייענען מער »
טשעקליסט פּערסאַנעל טעקע AVG

טשעקליסט פּערסאַנעל טעקע AVG

ווי אַ באַלעבאָס, עס איז וויכטיק צו קראָם די דאַטן פון דיין עמפּלוייז רעכט. אין טאן אַזוי, איר זענט אַבליידזשד צו האַלטן פּערסאַנעל רעקאָרדס פון עמפּלוייז 'פערזענלעכע דאַטן. ווען סטאָרינג אַזאַ דאַטן, די פּריוואַטקייט אקט אַלגעמיינע דאַטאַ פּראַטעקשאַן רעגולירן (AVG) און די ימפּלעמענטאַטיאָן אקט אַלגעמיינע דאַטאַ פּראַטעקשאַן רעגולירן (UAVG) מוזן זיין גענומען אין חשבון. די AVG ימפּאָוזיז

לייענען מער »
שער קאַפּיטאַל

שער קאַפּיטאַל

וואָס איז שער קאַפּיטאַל? שאַרע קאַפּיטאַל איז יוישער צעטיילט אין שאַרעס פון אַ פירמע. עס איז די קאַפּיטאַל סטיפּיאַלייטיד אין די פירמע העסקעם אָדער ארטיקלען פון פאַרבאַנד. א פירמע 'ס שער קאַפּיטאַל איז די סומע אין וואָס אַ פירמע האט ארויס אָדער קענען אַרויסגעבן שאַרעס צו שערכאָולדערז. שער קאַפּיטאַל איז אויך טייל פון אַ פירמע 'ס לייאַביליטיז. לייאַביליטיז זענען דעץ

לייענען מער »
פאַרפעסטיקט-טערמין באַשעפטיקונג קאָנטראַקט

פאַרפעסטיקט-טערמין באַשעפטיקונג קאָנטראַקט

כאָטש פאַרפעסטיקט-טערמין באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ זענען געווען די ויסנעם, זיי ויסקומען צו זיין די הערשן. א פאַרפעסטיקט-טערמין באַשעפטיקונג קאָנטראַקט איז אויך גערופן אַ צייַטווייַליק באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. אַזאַ אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט איז געפונען פֿאַר אַ לימיטעד צייַט. עס איז אָפט געפונען פֿאַר זעקס חדשים אָדער אַ יאָר. אין דערצו, דעם אָפּמאַך קענען אויך זיין געפונען

לייענען מער »
לשון הרע און רעכילעס: דיפעראַנסיז דערקלערט

לשון הרע און רעכילעס: דיפעראַנסיז דערקלערט 

רעכילעס און רעכילעס זענען טערמינען וואָס קומען פון די קרימינאַל קאָוד. זיי זענען קריימז באַשטראָפלעך מיט פינעס און אפילו טורמע סענטאַנסיז, כאָטש, אין די נעטהערלאַנדס, עמעצער ראַרעלי ענדס הינטער באַרס פֿאַר רעכילעס אָדער רעכילעס. זיי זענען דער הויפּט פאַרברעכער טערמינען. אבער עמעצער שולדיק אין רעכילעס אָדער רעכילעס אויך קאַמיץ אַן אַנלאָפאַל אַקט (אַרט. 6:162 פון

לייענען מער »
איז אַ פּענסיע סכעמע מאַנדאַטאָרי?

איז אַ פּענסיע סכעמע מאַנדאַטאָרי?

יא און ניין! דער הויפּט הערשן איז אַז אַ באַלעבאָס איז נישט אַבליידזשד צו פאָרשלאָגן אַ פּענסיע סכעמע צו עמפּלוייז. אין דערצו, אין פּרינציפּ, עמפּלוייז זענען נישט אַבליידזשד צו אָנטייל נעמען אין אַ פּענסיע סכעמע צוגעשטעלט דורך דער באַלעבאָס. אין פיר, אָבער, עס זענען פילע סיטואַטיאָנס ווו דעם הויפּט הערשן איז נישט אַפּלייז, געלאזן אַ באַלעבאָס

לייענען מער »
וואָס זענען די אַבלאַגיישאַנז פון דער באַלעבאָס אונטער די אַרבעט טנאָים אקט?

וואָס זענען די אַבלאַגיישאַנז פון דער באַלעבאָס אונטער די אַרבעט טנאָים אקט?

יעדער אָנגעשטעלטער פון אַ פירמע מוזן קענען צו אַרבעטן בעשאָלעם און געזונט. די אַרבעט טנאָים אקט (ווייַטער אַבריוויייטיד ווי אַרבאָוועט) איז אַ טייל פון די אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט און סאַפעטי אקט, וואָס באשטייט פון כּללים און גיידליינז צו העכערן אַ זיכער אַרבעט סוויווע. די אקט פון ארבעט-באדינגונגען אנטהאלט פארפליכטונגען מיט וועלכע עמפּלויערס און אָנגעשטעלטע מוזן נאָכקומען.

לייענען מער »
ווען לויפט אַ פאָדערן?

ווען לויפט אַ פאָדערן?

אויב איר ווילן צו זאַמלען אַ בוילעט חוב נאָך אַ לאַנג צייַט, עס קען זיין אַ ריזיקירן אַז דער חוב איז פאַרשפּרייט. קליימז פֿאַר דאַמידזשיז אָדער קליימז קען אויך זיין פאַרשפּרייט. ווי טוט רעצעפּט אַרבעט, וואָס זענען באַגרענעצונג פּיריאַדז, און ווען זיי אָנהייבן צו לויפן? וואָס איז אַ באַגרענעצונג פון אַ טענה? א פאָדערן איז צייט-באַרד אויב די קרעדיטאָר

לייענען מער »
וואָס איז אַ טענה?

וואָס איז אַ טענה?

א פאָדערן איז פשוט אַ פאָדערונג וואָס עמעצער האט אויף אנדערן, דאָס הייסט, אַ מענטש אָדער פירמע. א פאָדערן באשטייט אָפט פון אַ געלט פאָדערן, אָבער עס קען אויך זיין אַ פאָדערן פֿאַר אַ געבן אָדער מאַכן אַ פאָדערן פון יבעריק צאָלונג אָדער אַ פאָדערן פֿאַר דאַמידזשיז. א קרעדיטאָר איז אַ מענטש אָדער פירמע וואָס איז שולדיק געווען אַ

לייענען מער »
דיפּרייווינג פאטער פון פּערענטאַל אויטאָריטעט: איז עס מעגלעך?

דיפּרייווינג פאטער פון פּערענטאַל אויטאָריטעט: איז עס מעגלעך?

אויב דער פאטער קען נישט זאָרגן פֿאַר און דערציען אַ קינד, אָדער אַ קינד איז עמעס טרעטאַנד אין זיין אַנטוויקלונג, די טערמאַניישאַן פון פּערענטאַל אויטאָריטעט קען נאָכפאָלגן. אין עטלעכע קאַסעס, מעדיאַטיאָן אָדער אנדערע געזעלשאַפטלעך הילף קען פאָרשלאָגן אַ לייזונג, אָבער טערמאַניישאַן פון פּאַרענטאַל אויטאָריטעט איז אַ לאַדזשיקאַל ברירה אויב דאָס פיילז. אין וואָס באַדינגונגען קענען דער פאטער 'ס

לייענען מער »
דער אָנגעשטעלטער וויל צו אַרבעטן טייל מאָל - וואָס איז ינוואַלווד?

דער אָנגעשטעלטער וויל צו אַרבעטן טייל מאָל - וואָס איז ינוואַלווד?

פלעקסאַבאַל אַרבעט איז אַ געזוכט-נאָך באַשעפטיקונג נוץ. טאַקע, פילע עמפּלוייז וואָלט ווי צו אַרבעטן פֿון שטוב אָדער האָבן פלעקסאַבאַל אַרבעט שעה. מיט דעם בייגיקייט, זיי קענען בעסער פאַרבינדן אַרבעט און פּריוואַט לעבן. אבער וואָס זאגט דער געזעץ וועגן דעם? די פלעקסיבלע ארבעטן אקט (Wfw) גיט עמפּלוייז די רעכט צו אַרבעטן פלעקסאַבאַל. זיי קענען צולייגן צו די יו

לייענען מער »
דערקענטעניש און פּערענטאַל אויטאָריטעט: די דיפעראַנסיז דערקלערט

דערקענטעניש און פּערענטאַל אויטאָריטעט: די דיפעראַנסיז דערקלערט

דערקענטעניש און פּערענטאַל אויטאָריטעט זענען צוויי טערמינען וואָס זענען אָפט געמישט. דעריבער, מיר דערקלערן וואָס זיי מיינען און ווו זיי אַנדערש. דערקענטעניש די מוטער פון וועמען דער קינד איז געבוירן איז אויטאָמאַטיש די לעגאַל פאָטער פון דעם קינד. דער זעלביקער אַפּלייז צו די שוטעף וואס איז די באהעפט אָדער רעגיסטרירט שוטעף צו די מוטער אויף די

לייענען מער »
אָנגעשטעלטער אַבלאַגיישאַנז בעשאַס קראַנקייַט

אָנגעשטעלטער אַבלאַגיישאַנז בעשאַס קראַנקייַט

עמפּלוייז האָבן זיכער אַבלאַגיישאַנז צו מקיים ווען זיי ווערן קראַנק און זענען קראַנק. א קראנקער אנגעשטעלטער מוז קראנקמאלדן, צוגעבן געוויסע אינפארמאציע און נאכקומען נאך ווייטערדיגע רעגולאציעס. ווען אַבסענטיזאַם אַקערז, ביידע באַלעבאָס און אָנגעשטעלטער האָבן רעכט און אַבלאַגיישאַנז. אין אַוטליין, דאָס זענען די ערשטיק אַבלאַגיישאַנז פון דער אָנגעשטעלטער: דער אָנגעשטעלטער מוזן באַריכט קראַנק צו די

לייענען מער »
סטאַטשאַטאָרי ינדעקסיישאַן פון אַלימעני 2023 בילד

סטאַטשאַטאָרי ינדעקסאַטיאָן פון אַלימעני 2023

יעדעס יאר פארגרעסערט די רעגירונג די מזונות מיט א געוויסן פראצענט. דאס ווערט גערופן אינדעקסאציע פון ​​alimentation. די פאַרגרעסערן דעפּענדס אויף די דורכשניטלעך פאַרגרעסערן אין לוין אין די נעטהערלאַנדס. די ינדעקסיישאַן פון קינד און פּאַרטנער אַלימענט איז מענט צו ריכטיק די פאַרגרעסערן אין סאַלעריז און די לעבעדיק קאָס. דער מיניסטער פון יוסטיץ שטעלט

לייענען מער »
טראַנסגרעסיוו נאַטור אין די ווערקפּלייס

טראַנסגרעסיוו נאַטור אין די ווערקפּלייס

#MeToo, די דראַמע אַרום די קול פון האָלאַנד, די מורא קולטור ביי De Wereld Draait Door, און אַזוי אויף. די נייַעס און געזעלשאַפטלעך מידיאַ זענען טימינג מיט מעשיות וועגן טראַנסגרעסיוו נאַטור אין די ווערקפּלייס. אָבער וואָס איז די ראָלע פון ​​דער באַלעבאָס ווען עס קומט צו טראַנסגרעסיוו נאַטור? איר קענען לייענען וועגן אים אין דעם בלאָג. וואס

לייענען מער »
קאָנסעקווענסעס פון ניט-העסקעם מיט די קאָלעקטיוו העסקעם

קאָנסעקווענסעס פון ניט-העסקעם מיט די קאָלעקטיוו העסקעם

רובֿ מענטשן וויסן וואָס אַ קאָלעקטיוו העסקעם איז, זייַן בענעפיץ און וואָס איינער אַפּלייז צו זיי. אָבער, פילע מענטשן טאָן ניט וויסן די קאַנסאַקווענסאַז אויב דער באַלעבאָס טוט נישט נאָכקומען מיט די קאָלעקטיוו העסקעם. איר קענען לייענען מער וועגן דעם אין דעם בלאָג! איז די העסקעם מיט די קאָלעקטיוו העסקעם מאַנדאַטאָרי? א קאָלעקטיוו העסקעם שטעלט אויס

לייענען מער »
דיסמיסאַל אויף אַ שטענדיק קאָנטראַקט

דיסמיסאַל אויף אַ שטענדיק קאָנטראַקט

איז דיסמיסאַל ערלויבט אויף אַ שטענדיק קאָנטראַקט? א שטענדיקע קאָנטראַקט איז אַן באַשעפטיקונג קאָנטראַקט אין וואָס איר טאָן ניט שטימען אויף אַ סוף טאָג. אַזוי דיין אָפּמאַך לאַסץ ינדעפאַנאַטלי. מיט אַ שטענדיק קאָנטראַקט, איר קענען ניט זיין פייערד געשווינד. דאָס איז ווייַל אַזאַ אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט ענדס בלויז ווען איר אָדער דיין באַלעבאָס געבן אָנזאָג. איר

לייענען מער »
Law & More