ליגאַלי, אַ פאַרבאַנד איז אַ לעגאַל ענטיטי מיט מיטגלידער. א פארבאנד ווערט געשאפן פאר א ספעציפישן ציל, למשל א ספארט פארבאנד, און קען מאכן אייגענע תקנות. די געזעץ דיסטינגגווישיז צווישן אַ פאַרבאַנד מיט גאַנץ לעגאַל קאַפּאַציטעט און אַ פאַרבאַנד מיט לימיטעד לעגאַל קאַפּאַציטעט. דער בלאָג דיסקאַסט די וויכטיק אַספּעקץ פון דעם פאַרבאַנד מיט לימיטעד לעגאַל קאַפּאַציטעט, אויך באקאנט ווי די ינפאָרמאַל פאַרבאַנד. דער ציל איז צו העלפן לייענער אַססעסס צי דאָס איז אַ פּאַסיק לעגאַל פאָרעם.
געגרינדעט
איר טאָן ניט דאַרפֿן צו גיין צו אַ נאָוטערי צו שאַפֿן אַ פאַרבאַנד מיט לימיטעד לעגאַל קאַפּאַציטעט. אָבער, עס דאַרף זיין אַ מאַלטילאַטעראַל לעגאַל אַקט, וואָס מיטל אַז בייַ מינדסטער צוויי מענטשן גרינדן דעם פאַרבאַנד. ווי גרינדערס, איר קענען פּלאַן דיין ארטיקלען פון פאַרבאַנד און זיי אונטערשרייבן. די זענען גערופן פּריוואַט ארטיקלען פון פאַרבאַנד. ניט ענלעך מיט עטלעכע אנדערע לעגאַל פארמען, איר זענט נישט מחויב צו פאַרשרייַבן די אַרטיקלען פון פאַרבאַנד מיט די קאַמער פון קאַמערס. צום סוף, אַ פאַרבאַנד האט קיין מינימום אָנהייב-אַרויף קאַפּיטאַל, אַזוי קיין קאַפּיטאַל איז פארלאנגט צו גרינדן אַ פאַרבאַנד.
עס זענען עטלעכע זאכן איר זאָל בייַ מינדסטער אַרייַננעמען אין די פּריוואַט ארטיקלען פון פאַרבאַנד:
- אַססאָסיאַטיאָן נאָמען.
- די מוניציפאליטעט אין וועלכן דער פארבאנד געפינט זיך.
- דער ציל פון אַססאָסיאַטיאָן.
- מיטגלידער 'ס אַבלאַגיישאַנז און ווי די אַבלאַגיישאַנז קענען זיין ימפּאָוזד.
- כּללים אויף מיטגלידערשאַפט; ווי צו ווערן אַ מיטגליד און די באדינגונגען.
- דער אופֿן פון צונויפרופן די אַלגעמיינע פאַרזאַמלונג.
- דער אופֿן פון אַפּוינטמאַנט און דיסמיסאַל פון דירעקטאָרס.
- די דעסטיניישאַן פֿאַר די געלט פארבליבן נאָך די דיסאַלושאַן פון די פאַרבאַנד אָדער ווי אַז דעסטיניישאַן וועט זיין באשלאסן.
יעצטיגע געזעצן און רעגולאציעס גייען אויב אן ענין איז נישט סטיפפולירט אין די ארטיקלען פון פארבאנד.
אַכרייַעס און לימיטעד דזשוריסדיקשאַן
אַכרייַעס דעפּענדס אויף רעגיסטראַציע מיט די קאַמער פון קאַמערס; די רעגיסטראַציע איז נישט מאַנדאַטאָרי אָבער באַגרענעצט אַכרייַעס. אויב דער פאַרבאַנד איז רעגיסטרירט, אין פּרינציפּ, דער פאַרבאַנד איז געהאלטן פאַראַנטוואָרטלעך, מעגלעך די דירעקטאָרס. אויב דער פאַרבאַנד איז נישט רעגיסטרירט, די דירעקטאָרס זענען גלייַך פאַראַנטוואָרטלעך פּריוואַט.
אין אַדישאַן, דירעקטאָרס זענען אויך גלייַך לייאַבאַל פּריוואַט אין פאַל פון מיסמאַנידזשמאַנט. דאָס אַקערז ווען אַ דירעקטאָר פיילז צו דורכפירן זיין פליכט רעכט.
עטלעכע ביישפילן פון מיסמאַנידזשמאַנט:
- פינאַנציעל מיסמאַנידזשמאַנט: דורכפאַל צו האַלטן געהעריק ביכער פון אַקאַונץ, דורכפאַל צו צוגרייטן פינאַנציעל סטייטמאַנץ אָדער מיסאַפּראָופּרייישאַן פון געלט.
- קאָנפליקט פון אינטערעס: ניצן זיין שטעלע אין דער אָרגאַניזאַציע פֿאַר פערזענלעכע אינטערעסן, למשל, דורך אַוואָרדינג קאַנטראַקץ צו משפּחה אָדער פרענדז.
- מיסיוז פון מאַכט: נעמען דיסיזשאַנז וואָס זענען נישט ין דער דירעקטאָר ס כוחות אָדער נעמען דיסיזשאַנז וואָס זענען קעגן די בעסטער אינטערעסן פון דער אָרגאַניזאַציע.
צוליב דער באגרענעצטער לעגאלע פעאיקייט, האט דער פארבאנד ווייניגער רעכטן ווייל דער פארבאנד איז נישט בארעכטיגט צו קויפן א פארמעגן אדער באקומען א ירושה.
אַססאָסיאַטיאָן דוטיז
די דירעקטאָרס פון אַ פאַרבאַנד זענען פארלאנגט דורך געזעץ צו האַלטן רעקאָרדס פֿאַר זיבן יאָר. אויםע ר דע ם דאר ף יערלע ך פארגעקומע ן מי ט דע ר מיטגלי ד פארזאמלונג . וואָס שייך דעם פארוואַלט, אויב די תקנות פאַרזאָרגן נישט אַנדערש, מוז דער פאראייניגונגס פארוואלט באשטאנען פון לכל הפחות א פארזיצער, סעקרעטאר און טרעזשורער.
אָרגאַנס
אין קיין פאַל, אַ פאַרבאַנד איז אַבליידזשד צו האָבן אַ ברעט. די מיטגלידער נאָמינירן דעם פארוואלט, סיידן די ארטיקלען שטייען אנדערש. אל ע מיטגלידע ר צוזאמע ן פארמאג ן דע ם באדייטנדיקםט ן קערפער ם פו ן פאראײן , ד י אלגעמײנ ע פארזאמלונגען . ד י ארטיקלע ן קענע ן אוי ך פארשטײן , א ז ע ס װע ט זײ ן א אויפזיכט־פארװאלטונג ; ד י הויפ ט אויפגאב ע פו ן דע ם קערפער ם אי ז אויפצוזע ן ד י פאליסי ם פו ן פארװאלטונ ג או ן דע ם אלגעמײנע ם גאַנג .
פינאַנציעל אַספּעקץ
צי דער פאַרבאַנד איז פאַראַנטוואָרטלעך צו שטייַער דעפּענדס אויף ווי עס איז געפירט אויס. פֿאַר בייַשפּיל, אויב אַ פאַרבאַנד איז אַן אַנטראַפּראַנער פֿאַר וואַט, לויפט אַ געשעפט, אָדער עמפּלוייז עמפּלוייז, דער פאַרבאַנד קען זיין שטייענדיק.
אנדערע קעראַקטעריסטיקס פון אַ לימיטעד אַכרייַעס פאַרבאַנד
- א מיטגלידערשאַפֿט דאַטאַבייס, דאָס כּולל די פּרטים פון די מיטגלידער פון דער פאַרבאַנד.
- א צוועק , א פאראײ ן ארגאניזיר ט הויפטזעכלע ך טעטיקײ ט פא ר זײנ ע מיטגלידער , או ן דערב ײ זי ך ניש ט צ ו מאכ ן א נוץ .
- דער פאַרבאַנד מוזן שפּילן ווי איינער אין די ראַם פון די געזעץ. דאס מיינט אז יחידים מיטגלידער טארן נישט טאן מיטן זעלבן ציל ווי דער פארבאנד. צום ביישפּיל, אַ יחיד מיטגליד קען נישט קלייַבן געלט פֿאַר אַ צדקה אויף זיין איניציאטיוו, אויב זאמלונג געלט פֿאַר דעם צדקה איז אויך דער פּראָסט ציל פון דעם פאַרבאַנד. דאָס קען פירן צו צעמישונג און קאָנפליקט אין דער אָרגאַניזאַציע.
- אַ פאַרבאַנד האט קיין קאַפּיטאַל צעטיילט אין שאַרעס; ווי אַ רעזולטאַט, דער פאַרבאַנד האט אויך קיין שערכאָולדערז.
פאַרענדיקן פאַרבאַנד
א פארבאנד ווערט פארענדיקט אויפן באשלוס פון די מיטגלידער אויף דער אלגעמיינער מיטגלידערשאפט. דע ר באשלוס מוז זײ ן אויפ ן אגענדא ט פו ן דע ר זיצונג . אַנדערש, עס איז נישט גילטיק.
דער פארבאנד הערט נישט תיכף אויף צו עקזיסטירן; עס איז נישט גאָר טערמאַנייטיד ביז אַלע דעץ און אנדערע פינאַנציעל אַבלאַגיישאַנז זענען באַצאָלט. אויב עס זענען פארבליבן אַסעץ, די פּראָצעדור וואָס איז באַשטימט אין די פּריוואַט ארטיקלען פון פאַרבאַנד זאָל זיין נאכגעגאנגען.
מיטגלידערשאַפֿט קען סוף דורך:
- דער טויט פון אַ מיטגליד, סייַדן ירושה פון מיטגלידערשאַפט איז דערלויבט. לויט די ארטיקלען פון פארבאנד.
- אָפּמאַך דורך דעם מיטגליד אָדער דער פאַרבאַנד.
- אַרויסטרייַבן פון מיטגלידערשאַפט; די פארוואלט נעמט דעם באשלוס סיידן די ארטיקלען פון פארבאנד דעזיגנירן אן אנדער גוף. דאָס איז אַ לעגאַל אַקט אין וואָס אַ מענטש איז ארויס פון די מיטגלידערשאַפֿט רעגיסטרירן.