דיסמיסאַל אויף אַ שטענדיק קאָנטראַקט

דיסמיסאַל אויף אַ שטענדיק קאָנטראַקט

איז דיסמיסאַל ערלויבט אויף אַ שטענדיק קאָנטראַקט?

א שטענדיקע קאָנטראַקט איז אַן באַשעפטיקונג קאָנטראַקט אין וואָס איר טאָן ניט שטימען אויף אַ סוף טאָג. אַזוי דיין קאָנטראַקט לאַסץ ינדעפאַנאַטלי. מיט אַ שטענדיק קאָנטראַקט, איר קענען ניט זיין פייערד געשווינד. דאָס איז ווייַל אַזאַ אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט ענדס בלויז ווען איר אָדער דיין באַלעבאָס געבן אָנזאָג. איר מוזן נאָכקומען מיט די מעלדונג צייַט און אנדערע כּללים וואָס אַפּלייז אין אַ דיסמיסאַל פּראָצעדור. דיין באַלעבאָס אויך דאַרף האָבן אַ גוט סיבה. דערצו, די גוטע סיבה וועט זיין אַססעססעד דורך די UWV אָדער די סובדיסטריקט גערעכט.

א שטענדיק קאָנטראַקט קענען זיין טערמאַנייטיד אין די פאלגענדע וועגן:

  • באָטל מאַכן זיך אונטער די סטאַטשאַטאָרי מעלדונג צייַט איר קענען פאַרענדיקן דיין שטענדיק קאָנטראַקט זיך ווי לאַנג ווי איר אָבסערווירן די סטאַטשאַטאָרי מעלדונג צייַט. באַמערקונג, אָבער, אַז אויב איר רעזיגנירן זיך, איר וועט, אין פּרינציפּ, פאַרלירן דיין רעכט צו אַרבעטלאָזיקייַט נוץ און יבערגאַנג פאַרגיטיקונג. א גוטע סיבה צו רעזיגנירן איז אַ געחתמעט באַשעפטיקונג קאָנטראַקט מיט דיין נייַע באַלעבאָס.
  • דער באַלעבאָס האט גוט סיבה צו פאַרענדיקן די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט דיין באַלעבאָס טענהט אַ גוט סיבה און קענען באַשטייען עס מיט אַ געזונט-געגרינדעט דיסמיסאַל טעקע. עס איז אָפט געפרוווט ערשטער צי דיסמיסאַל דורך קעגנצייַטיק העסקעם איז מעגלעך. אויב איר קענען נישט שטימען צוזאַמען, דיין סיבה פֿאַר דיסמיסאַל אָדער די UWV אָדער די סאַבדיסטריקט גערעכט וועט באַשליסן אויף די דיסמיסאַל בעטן. ביישפילן פון דיסמיסאַל סיבות וואָס זענען פּראָסט זענען:
  • עקאָנאָמיש סיבות
  • ינאַדאַקוואַט פאַנגקשאַנינג
  • דיסראַפּטיד אַרבעט שייכות
  • רעגולער אַוועק
  • לאַנג-טערמין דיסאַביליטי
  • אַ שולדיקן אַקט אָדער דורכפאַל
  • אַרבעט אָפּזאָג
  • שטייענדיק דיסמיסאַל רעכט צו (סטראַקטשעראַלי) ערנסט אָפּפירונג אויב איר האָט עמעס מיסביכייווד (סטראַקטשעראַלי), דיין באַלעבאָס קענען סאַמעראַלי אָפּזאָגן איר. טראַכטן פון אַ דרינגלעך סיבה, אַזאַ ווי שווינדל, גנייווע אָדער גוואַלד. אויב איר זענט סאַמעראַלי דיסמיסט, דיין באַלעבאָס דאַרף נישט פרעגן אַ דערלויבעניש פון די סאַבדיסטריקט הויף. אָבער, עס איז יקערדיק אַז דיין דיסמיסאַל איז אַנאַונסט תיכף און אַז איר האָט געזאָגט די דרינגלעך סיבה.

דיסמיסאַל פּראָוסידזשערז מיט אַ שטענדיק קאָנטראַקט

ווען דיין באַלעבאָס וויל צו פאַרענדיקן דיין באַשעפטיקונג קאָנטראַקט ינדעפאַנאַטלי, ער מוזן האָבן גלייַך גראָונדס פֿאַר טאן אַזוי (סייַדן אַ ויסנעם אַפּלייז). דעפּענדינג אויף די סיבה פֿאַר דיסמיסאַל, איינער פון די פאלגענדע דיסמיסאַל פּראָוסידזשערז וועט זיין געוויינט:

  • דורך קעגנצייַטיק העסקעם; כאָטש פילע מענטשן טאָן ניט פאַרשטיין עס, פאַרהאַנדלונג איז כּמעט שטענדיק מעגלעך אין אַ דיסמיסאַל פּראָצעדור. ווי אַן אָנגעשטעלטער, איר אָפט האָבן די מערסט רו ווען טערמאַנייטיד דורך קעגנצייַטיק העסקעם, ווייַל איר קענען השפּעה אויף אַלע פּראַוויזשאַנז און דיין האַסקאָמע איז פארלאנגט. די גיכקייַט, קאָרעוו זיכערקייט וועגן די רעזולטאַט, און די קליין סומע פון ​​​​אַרבעט דעם פּראָצעדור נעמט זענען אויך אָפט סיבות פֿאַר דיין באַלעבאָס צו קלייַבן דעם. דאָס ינוואַלווז די נוצן פון אַ ייִשובֿ העסקעם. האָבן איר באַקומען אַ ייִשובֿ העסקעם? אויב אַזוי, שטענדיק האָבן עס אָפּגעשטעלט דורך אַן באַשעפטיקונג אַדוואָקאַט.
  • דורך די UWV; אָפּזאָגן פון די UWV איז פארלאנגט פֿאַר געשעפט עקאָנאָמיש סיבות אָדער לאַנג-טערמין דיסאַביליטי. דיין באַלעבאָס וועט דעריבער בעטן אַ דיסמיסאַל דערלויבעניש.
  • דורך דעם סובדיסטריקט געריכט, אויב די ערשטע צוויי אפציעס זענען ביידע נישט מעגליך/געווענליך, וועט אייער ארבעטער אנהייבן פארהאנדלונג מיטן סובדיסטריקט געריכט. דיין באַלעבאָס וועט דאַן בעטן דעם סאַבדיסטריקט גערעכט צו צעלאָזן די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט.

סעוועראַנס באַצאָלן מיט אַ שטענדיק קאָנטראַקט

בייסיקלי, יעדער אָנגעשטעלטער וואָס איז ינוואַלאַנטעראַלי דיסמיסט איז ענטייטאַלד צו אַ יבערגאַנג פּענסיע. די סטאַרטינג פונט איז אַז דיין באַלעבאָס ינישיייטיד צו פאַרענדיקן דיין באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. אָבער, עטלעכע אויסנעמען קענען זיין ביי דיין באַלעבאָס און זיך. צום ביישפּיל, איר וועט נישט באַקומען קיין יבערגאַנג פּענסיע אויב איר האָט זיך, לויט די מיינונג פון די סובדיסטריקט געריכט, זיך געפירט ערנסט שולדיק. דער סובדיסטריקט געריכט קען דעמאלט איבערלאזן די איבערגאנג-ענצאל. אין גאר ספעציעלע סיטואציעס, קען דער סובדיסטריקט געריכט אפטיילן די איבערגאנג-ענצאל טראץ דעם שולדיג אויפפירונג.

מדרגה פון טראַנזישאַנאַל פאַרגיטיקונג

צו באַשטימען די סומע פון ​​סטאַטשאַטאָרי טראַנזישאַנאַל פאַרגיטיקונג, די נומער פון יאָרן פון דינסט און די סומע פון ​​דיין געצאָלט זענען גענומען אין חשבון.

עס איז פּלאַץ פֿאַר פאַרהאַנדלונג אין אַלע פּראָוסידזשערז.

עס איז גוט צו וויסן אַז דיסמיסאַל איז ראַרעלי אַ דורכגעקאָכט געשעפט. מיר זענען צופרידן צו אַססעסס דיין סיטואַציע, און דערקלערן דיין גיכער און די בעסטער סטעפּס צו נעמען.

ביטע נישט בלייבן אין לימבאָו מער; מיר זענען דאָ פֿאַר איר.

פילן פריי צו קאָנטאַקט אונדזער חכמים אין [אימעיל באשיצט] אָדער רופן אונדז אויף +31 (0)40-3690680.

פּריוואַטקייט סעטטינגס
מיר נוצן קיכלעך צו פֿאַרבעסערן דיין דערפאַרונג בשעת ניצן אונדזער וועבזייטל. אויב איר נוצן אונדזער באַדינונגס דורך אַ בלעטערער, ​​איר קענען באַגרענעצן, פאַרשפּאַרן אָדער באַזייַטיקן קיכלעך דורך דיין וועב בלעטערער סעטטינגס. מיר אויך נוצן אינהאַלט און סקריפּס פון דריט פּאַרטיעס וואָס קען נוצן טראַקינג טעקנאַלאַדזשיז. איר קענט סאַלעקטיוולי צושטעלן דיין צושטימען אונטן צו לאָזן אַזאַ דריט פּאַרטיי עמבעדס. פֿאַר פולשטענדיק אינפֿאָרמאַציע וועגן די קיכלעך וואָס מיר נוצן, די דאַטן מיר זאַמלען און ווי מיר פּראַסעסינג זיי, טשעק אונדזער פּריוואַטקייט פּאָליטיק
Law & More B.V.