האָלענדיש געזעץ אויף דער שוץ פון האַנדל סיקריץ

אַנטראַפּראַנערז אַז אָנשטעלן עמפּלוייז, אָפט טיילן קאַנפאַדענטשאַל אינפֿאָרמאַציע מיט די עמפּלוייז. דאס קען דייַגע טעכניש אינפֿאָרמאַציע, אַזאַ ווי אַ רעצעפּט אָדער אַלגערידאַם, אָדער ניט-טעכניש אינפֿאָרמאַציע, אַזאַ ווי קונה באַסעס, פֿאַרקויף סטראַטעגיעס אָדער געשעפט פּלאַנז. אָבער, וואָס וועט פּאַסירן מיט די אינפֿאָרמאַציע ווען דיין אָנגעשטעלטער סטאַרץ ארבעטן אין דער פירמע פון ​​קאָנקורענט? קענען איר באַשיצן די אינפֿאָרמאַציע? אין פילע פאלן, אַ ניט-אַנטפּלעקונג העסקעם איז געפונען מיט דער אָנגעשטעלטער. אין פּרינציפּ, דעם העסקעם ינשורז אַז דיין קאַנפאַדענשאַל אינפֿאָרמאַציע וועט נישט ווערן עפנטלעך. אבער וואָס כאַפּאַנז אויב דריט פּאַרטיעס באַקומען זייער הענט אויף דיין האַנדל סיקריץ סייַ ווי סייַ? ביסט עס פּאַסאַבילאַטיז צו פאַרמייַדן אַנאָטערייזד פאַרשפּרייטונג אָדער נוצן פון דעם אינפֿאָרמאַציע?

זינט 23 אקטאבער 2018, עס איז געווארן גרינגער צו נעמען מיטלען ווען האַנדל סיקריץ זענען (אָדער זענען אין ריזיקירן פון) ווייאַלייטיד. דאָס איז ווייַל אויף דעם טאָג די האָלענדיש געזעץ אויף דער שוץ פון האַנדל סיקריץ אריין אין קראַפט. איידער די ינסטאָלמאַנט פון דעם געזעץ, די האָלענדיש געזעץ האט נישט אַרייַנגערעכנט די שוץ פון האַנדל סיקריץ און די מיטל צו האַנדלען קעגן הילעל פון די סיקריץ. לויט די האָלענדיש געזעץ וועגן דער שוץ פון האַנדל סיקריץ, אַנטראַפּראַנערז קענען שפּילן ניט בלויז קעגן די פּאַרטיי וואָס איז אַבליידזשד צו האַלטן בעסאָדיקייַט אויף דער באזע פון ​​אַ ניט-אַנטפּלעקונג אָפּמאַך, אָבער אויך קעגן דריט פּאַרטיעס וואָס האָבן באקומען קאַנפאַדענטשאַל אינפֿאָרמאַציע און ווילן צו מאַכן נוצן פון דעם אינפֿאָרמאַציע. דער ריכטער קען פאַרווערן די נוצן אָדער אַנטפּלעקונג פון קאַנפאַדענשאַל אינפֿאָרמאַציע אונטער אַ שטראָף פון אַ שטראָף. מעאַנס קענען אויך זיין גענומען צו ענשור אַז די פּראָדוקטן מאַניאַפאַקטשערד דורך די האַנדל סיקריץ קענען ניט זיין סאָלד. דער האָלענדיש געזעץ אויף דער שוץ פון האַנדל סיקריץ אָפפערס דעריבער אַנטראַפּראַנערז אַן עקסטרע גאַראַנטירן צו ענשור אַז זייער קאַנפאַדענשאַל אינפֿאָרמאַציע איז פאקטיש געהאלטן קאַנפאַדענטשאַל.

ייַנטיילן