אויף 1 יולי 2017, אין די נעטהערלאַנדס די אַרבעט געזעץ ענדערונגען. דערנאָך די באדינגונגען פֿאַר געזונט, זיכערקייַט און פאַרהיטונג.
אַרבעט טנאָים פאָרעם אַ וויכטיק פאַקטאָר אין די באַשעפטיקונג שייכות. עמפּלויערס און עמפּלוייז קענען דעריבער נוץ פון קלאָר אַגרימאַנץ. אין דעם מאָמענט עס איז אַ ריזיק דייווערסיטי פון קאַנטראַקץ צווישן די געזונט און זיכערקייַט באַדינונגס, פירמע דאקטוירים און עמפּלויערס, וואָס קען רעזולטאַט אין ניט גענוגיק זאָרג. צו קאַמבאַט דעם סיטואַציע, די רעגירונג ינטראַדוסיז די גרונט אָפּמאַך.
סטאַפּפּעןפּלאַן אַרבאָסאָרג
די רעגירונג וועט אויך קאַטער דעם «סטעפּפּענפּלאַן אַרבאָזאָרג». דער פּלאַן זאָל רעזולטאַט אין אַ לייַטיש דורכפירונג פון דער געזונט און זיכערקייַט סכעמע אין די פירמע. נישט בלויז דער באַלעבאָס, אָבער אויך די באַשעפטיקונג אַדוואָקאַט אָדער דער שטעקן פאַרטרעטונג און פונדרויסנדיק געזונט און זיכערקייַט סערוויס וועלן האָבן אַ ראָלע אין דעם פּלאַן.
צי איר פרעגן וואָס קאַנסאַקווענסאַז די נייַע געסעצ - געבונג וועט האָבן פֿאַר דיין אָרגאַניזאַציע? אויף 13 יוני 2017 די מיניסטעריום פון סאציאל אַפפאַירס און באַשעפטיקונג דערלאנגט די דיגיטאַל טאָאָלקיט «די ענדערונגען אין די לאַבאָר געזעץ», ווו איר קענען געפֿינען פאַקס שיץ, דאָקומענטן און אַנאַמיישאַנז וועגן די ענדערונגען אין די געסעצ - געבונג.