די סופּערוויסאָרי באָרד

די סופּערוויסאָרי באָרד (דערנאָך 'סב') איז אַ גוף פון די בוו און די נוו וואָס האט אַ סופּערווייזערי פונקציע אויף די פּאָליטיק פון די פאַרוואַלטונג באָרד און די אַלגעמיינע ענינים פון די פירמע און זייַן אַפיליייטאַד פאַרנעמונג (אַרטיקל 2: 140/250 פּאַראַגראַף 2 פון די האָלענדיש סיוויל קאָוד ('DCC')). דער ציל פון דעם אַרטיקל איז צו געבן אַן אַלגעמיינע דערקלערונג פון דעם פֿירמע גוף. פירסטלי, עס איז דערקלערט ווען אַ SB איז מאַנדאַטאָרי און ווי אַזוי עס איז באַשטימט. צווייטנס, די הויפּט טאַסקס פון די SB זענען גערעדט. ווייַטער, די לעגאַל כוחות פון די SB זענען דערקלערט. די עקסטענדעד כוחות פון די SB אין אַ צוויי-ריי באָרד פירמע זענען דערנאָך דיסקאַסט. לעסאָף, דעם אַרטיקל ראַפּס מיט אַ קורץ קיצער ווי אַ סאָף.

די סופּערוויסאָרי באָרד

די אַפּשאַנאַל באַשטעטיקן און די באדערפענישן

אין פּרינציפּ, די אַפּוינטמאַנט פון אַ סב איז נישט מאַנדאַטאָרי פֿאַר נווס און בווס. דאָס איז אַנדערש אין דעם פאַל פון אַ מאַנדאַטאָרי צוויי-ריי ברעט פירמע (זען ווייטער). דאָס קען אויך זיין אַ פאַרפליכטונג פֿון עטלעכע סעקטאָראַל רעגיאַליישאַנז (אַזאַ ווי באַנקס און ינשורערז אונטער אַרטיקל 3:19 פון די פינאַנסיאַל השגחה אקט). סופּערווייזערי דירעקטאָרס קענען זיין באשטימט בלויז אויב עס איז אַ סטאַטשאַטאָרי יקער פֿאַר דאָס. די ענטערפּרייז טשאַמבער קען אָבער נאָמינירן אַ סופּערווייזערי דירעקטאָר ווי אַ ספּעציעל און לעצט טנייַ אין די אָנפרעג פּראָצעדור, פֿאַר וואָס אַזאַ אַ יקער איז נישט פארלאנגט. אויב מען אָפּט פֿאַר אַ אַפּשאַנאַל ינסטיטושאַן פון די SB, איר זאָל נעמען דעם גוף אין די ארטיקלען (ביי די ינקאָרפּאָראַטיאָן פון די פירמע אָדער שפּעטער דורך אַמענדינג די ארטיקלען). דאָס קען זיין דורכגעקאָכט, למשל, דורך קריייטינג דעם גוף גלייך אין די ארטיקלען אָדער דורך מאַכן עס אָפענגיק אויף אַ האַכלאָטע פון ​​אַ פֿירמע גוף אַזאַ ווי די אַלגעמיינע פאַרזאַמלונג פון שערכאָולדערז ('GMS'). עס איז אויך מעגלעך צו מאַכן די ינסטיטושאַן אָפענגיק אויף אַ צייט טנייַ (למשל איין יאָר נאָך די פאַרלייגן פון די פירמע), נאָך וואָס אַ נאָך האַכלאָטע איז ניט פארלאנגט. אין קאַנטראַסט צו די באָרד, עס איז ניט מעגלעך צו נאָמינירן לעגאַל פנים ווי סופּערווייזערי דירעקטאָרס.

סופּערווייזערי דירעקטאָרס קעגן ניט-יגזעקיאַטיוו דירעקטאָרס

חוץ אַ SB אין אַ צוויי-ריי סטרוקטור, עס איז אויך מעגלעך צו קלייַבן אַ איין-ריי באָרד סטרוקטור. אין דעם פאַל, די באָרד באשטייט פון צוויי טייפּס פון דירעקטאָרס, ניימלי יגזעקיאַטיוו דירעקטאָרס און ניט-יגזעקיאַטיוו דירעקטאָרס. די דוטיז פון די ניט-יגזעקיאַטיוו דירעקטאָרס זענען די זעלבע ווי די פון די סופּערווייזערי דירעקטאָרס אין די סב. דעריבער, דער אַרטיקל איז אויך אַפּלייז צו ניט-יגזעקיאַטיוו דירעקטאָרס. מאל עס איז אַרגיוד אַז ווייַל יגזעקיאַטיוו און ניט-יגזעקיאַטיוו דירעקטאָרס זיצן אין דער זעלביקער גוף, עס איז אַ נידעריקער שוועל פֿאַר אַכרייַעס פון ניט-יגזעקיאַטיוו דירעקטאָרס ווייַל פון אַ בעסער מעגלעכקייט פון אינפֿאָרמאַציע. די מיינונגען זענען אָבער צעטיילט אויף דעם און דערצו דעפּענדס זייער אויף די צושטאנדן פון דער פאַל. עס איז ניט מעגלעך צו האָבן ביידע ניט-יגזעקיאַטיוו דירעקטאָרס און אַ סב (אַרטיקל 2: 140/250 פּאַראַגראַף 1 פון די דקק).

דוטיז פון די סופּערוויסאָרי באָרד

די סטאַטשאַטאָרי דוטיז פון די SB קאָכן אַראָפּ צו סופּערווייזערי און אַדווייזערי דוטיז וועגן די פאַרוואַלטונג באָרד און די אַלגעמיינע ענינים פון די פירמע (אַרטיקל 2: 140/250 פּאַראַגראַף 2 פון די דקק). אין אַדישאַן, די SB אויך האט אַ פליכט ווי באַלעבאָס פון דער פאַרוואַלטונג באָרד, ווייַל עס דיסיידז אָדער לפּחות האט אַ הויפּט השפּעה אויף די סעלעקציע, (שייַעך) אַפּוינטמאַנט, סאַספּענשאַן, דיסמיסאַל, רימיונעריישאַן, דיוויזשאַן פון דוטיז און אַנטוויקלונג פון מאַנאַגעמענט באָרד מיטגלידער. . אָבער, עס איז קיין כייעראַרקאַקאַל שייכות צווישן די פאַרוואַלטונג באָרד און די SB. זיי זענען צוויי פאַרשידענע פֿירמע ללבער, יעדער מיט זייער אייגענע דוטיז און כוחות. די הויפּט טאַסקס פון די SB זענען ווייטער דיטיילד אונטן.

סופּערווייזערי אַרבעט

די סופּערווייזערי אַרבעט ימפּלייז אַז די SB מאָניטאָרס די פאַרוואַלטונג פּאָליטיק און די אַלגעמיינע גאַנג פון געשעענישן. דאָס כולל, למשל, די פאַנגקשאַנינג פון דער פאַרוואַלטונג, די פירמע 'ס סטראַטעגיע, די פינאַנציעל סיטואַציע און פארבונדן ריפּאָרטינג, די ריסקס פון די פירמע, העסקעם און געזעלשאַפטלעך פּאָליטיק. אין אַדישאַן, די השגחה פון די SB אין די מוטער פירמע אויך יקסטענדז צו די גרופּע פּאָליטיק. דערצו, עס איז ניט בלויז וועגן השגחה נאָך דעם, אָבער אויך וועגן אַסעסינג די (לאַנג-טערמין) פּאָליטיק נאָך ימפּלאַמענאַד (למשל ינוועסמאַנט אָדער פּאָליטיק פּלאַנז) אין אַ גלייַך שטייגער אין די באַונדריז פון פאַרוואַלטונג זעלבסט-פאַרוואַלטונג. עס איז אויך קאָלעגיאַל השגחה פֿאַר סופּערווייזערי דירעקטאָרס אין באַציונג צו יעדער אנדערער.

אַדווייזערי ראָלע

אין אַדישאַן, עס איז די אַדווייזערי אַרבעט פון די SB, וואָס אויך קאַנסערנז די אַלגעמיינע שורות פון פאַרוואַלטונג פּאָליטיק. דאָס קען נישט מיינען אַז עצה איז פארלאנגט פֿאַר יעדער באַשלוס געמאכט דורך די פאַרוואַלטונג. נאָך אַלע, די דיסיזשאַנז וועגן די טעגלעך לויפן פון די פירמע איז טייל פון די פאַרוואַלטונג. פונדעסטוועגן, די SB קענען געבן סאַליסיטאַד און אַנסאַליסיטיד עצה. דעם עצה דאַרף ניט זיין נאכגעגאנגען ווייַל די באָרד, ווי געזאָגט, איז אָטאַנאַמאַס אין זיין דיסיזשאַנז. פונדעסטוועגן, די עצה פון די SB זאָל זיין נאכגעגאנגען עמעס אין מיינונג פון די וואָג די SB לייגט צו די עצה.

די דוטיז פון די סב טאָן ניט אַרייַננעמען די מאַכט צו פאָרשטעלן. אין פּרינציפּ, ניט די SB אדער די יחיד מיטגלידער פון אים זענען אָטערייזד צו פאָרשטעלן די BV אָדער NV (אַחוץ עטלעכע סטאַטשאַטאָרי אויסנעמען). דערפֿאַר, דאָס קען נישט זיין אַרייַנגערעכנט אין די ארטיקלען, סיידן דאָס קומט פון דעם געזעץ.

כוחות פון די סופּערוויסאָרי באָרד

אין אַדישאַן, די SB האט אַ נומער פון כוחות נאָך סטאַטשאַטאָרי געזעץ אָדער די ארטיקלען. דאָס זענען עטלעכע פון ​​די וויכטיק סטאַטשאַטאָרי כוחות פון די SB:

  • סאַספּענשאַן מאַכט פון דירעקטאָרס, סיידן אַנדערש סטיפּיאַלייטיד אין די ארטיקלען (אַרטיקל 2: 147/257 דקק): צייַטווייַליק סאַספּענשאַן פון דעם דירעקטאָר פֿון זיין דוטיז און כוחות, אַזאַ ווי אָנטייל אין באַשלוס-מאכן און פאַרטרעטונג.
  • נעמען דיסיזשאַנז אין פאַל פון קאַנפליקטינג ינטערעס פון די מאַנאַגעמענט באָרד מיטגלידער (אַרטיקל 2: 129/239 סאַבסעקשאַן 6 דקק).
  • האַסקאָמע און סיינינג פון אַ פאַרוואַלטונג פאָרשלאָג פֿאַר אַ מערדזשער אָדער צעמישונג (אַרטיקל 2: 312/334 ף סאַב 4 דקק).
  • האַסקאָמע פון ​​די יערלעך אַקאַונץ (אַרטיקל 2: 101/210 סאַבסעקשאַן 1 דקק).
  • אין דעם פאַל פון אַ ליסטעד פירמע: נאָכפאָלגן, מיינטיינינג און דיסקלאָוזינג די פֿירמע גאַווערנאַנס סטרוקטור פון די פירמע.

די סופּערווייזערי באָרד אין די סטאַטשאַטאָרי צוויי-ריי פירמע

ווי אויבן דערמאנט, עס איז קאַמפּאַלסערי צו פאַרלייגן אַ SB אין די סטאַטשאַטאָרי פירמע מיט צוויי ריי. דערצו, די באָרד האט דעריבער עקסטרע סטאַטשאַטאָרי כוחות אויף די קאָסט פון די אויטאָריטעט פון די אַלגעמיינע פאַרזאַמלונג פון שאַרעהאָלדערס. לויט דער צוויי-ריי באָרד סיסטעם, די SB האט די מאַכט צו אַפּרווו וויכטיק דיסיזשאַנז פֿאַר פאַרוואַלטונג. אין אַדישאַן, די SB האט די מאַכט צו נאָמינירן און אָפּזאָגן מיטגליד פון די פאַרוואַלטונג באָרד מיטגלידער (אַרטיקל 2: 162/272 DCC), אין דעם פאַל פון אַ רעגולער אָדער לימיטעד פירמע מיט צוויי שיפּעס. פון די GMS (אַרטיקל 2: 155/265 DCC). לעסאָף, אין אַ סטאַטשאַטאָרי צוויי-ריי פירמע, די SB איז אויך באשטימט דורך די אַלגעמיינע פאַרזאַמלונג פון שאַרעהאָלדערס, אָבער די SB האט אַ סטאַטשאַטאָרי רעכט צו נאָמינירן סופּערווייזערי דירעקטאָרס פֿאַר אַפּוינטמאַנט (אַרטיקל 2: 158/268 (4) DCC). טראָץ דער פאַקט אַז די GMS און די וואָרקס קאָונסיל קענען פאָרשלאָגן, די SB איז נישט געבונדן צו דעם, מיט די ויסנעם פון די ביינדינג נאַמאַניישאַן פֿאַר XNUMX/XNUMX פון די SB דורך די קלאָזעט. די GMS קענען אָפּזאָגן די נאַמאַניישאַן דורך אַן אַבסאָלוט מערהייט פון די וואָוץ און אויב דאָס רעפּראַזענץ XNUMX/XNUMX פון די הויפּטשטאָט.

סאָף

אַלעווייַ דעם אַרטיקל האט געגעבן איר אַ גוטע געדאַנק וועגן די סב. דעריבער, אויב אַ פאַרפליכטונג קומט פֿון ספּעציפֿיש געסעצ - געבונג אָדער ווען די צוויי-ריי באָרד סיסטעם אַפּלייז, די אַפּוינטמאַנט פון אַ SB איז נישט מאַנדאַטאָרי. צי איר ווילט צו טאָן דאָס? אויב אַזוי, דאָס קען זיין אַרייַנגערעכנט אין די ארטיקלען אויף פאַרשידן וועגן. אַנשטאָט אַ SB, איר קענען אויך קלייַבן אַ איין-ריי באָרד סטרוקטור. די הויפּט טאַסקס פון די SB זענען השגחה און עצה, אָבער אין אַדישאַן, די SB קענען אויך זיין געזען ווי דער באַלעבאָס פון דער אַדמיניסטראַציע. פילע כוחות נאָכפאָלגן די געזעץ און קענען נאָכפאָלגן די אַרטיקלען, די מערסט וויכטיק פון וואָס מיר האָבן ליסטעד אונטן. לעסאָף, מיר האָבן אנגעוויזן אַז אין דעם פאַל פון אַ צוויי-ריי באָרד פירמע, די גמס געבן אַ נומער פון כוחות צו די SB און וואָס זיי ינטיילז.

צי איר נאָך האָבן פֿראגן נאָך לייענען דעם אַרטיקל וועגן די סופּערווייזערי באָרד (זיין דוטיז און כוחות), באַשטעטיקן אַ סופּערווייזערי באָרד, די איין-טיר און צוויי-ריי באָרד סיסטעם אָדער די מאַנדאַטאָרי צוויי-ריי באָרד פירמע? איר קענען קאָנטאַקט Law & More פֿאַר אַלע דיין פֿראגן וועגן דעם ונטערטעניק, אָבער אויך אויף פילע אנדערע. אונדזער חכמים ספּעשאַלי ספּעשאַלייזד אין פֿירמע געזעץ און זענען שטענדיק גרייט צו העלפן איר.

ייַנטיילן
Law & More B.V.