אויב איר זענט פּלאַנירונג צו אַריבערפירן אַ פירמע צו עמעצער אַנדערש אָדער צו נעמען איבער עמעצער אַנדערש ס פירמע, איר קען פרעגן זיך צי די טאַקעאָווער אויך אַפּלייז צו די פּערסאַנעל. דעפּענדינג אויף די סיבה וואָס די פירמע איז איבערגענומען און ווי די טאַקעאָווער איז דורכגעקאָכט, דאָס קען אָדער קען נישט זיין דיזייראַבאַל. צום ביישפּיל, איז אַ טייל פון די פירמע גענומען דורך אַ פירמע וואָס האט ביסל דערפאַרונג מיט אַזאַ געשעפט אַקטיוויטעטן? אין דעם פאַל, עס קען זיין פייַן צו נעמען איבער די ספּעשאַלייזד עמפּלוייז און לאָזן זיי פאָרזעצן מיט זייער נאָרמאַל אַקטיוויטעטן. אויף די אנדערע האַנט, איז עס אַ מערדזשער פון צוויי ענלעך קאָמפּאַניעס צו שפּאָרן קאָס? דערנאָך, עטלעכע עמפּלוייז קען זיין ווייניקער דיזייראַבאַל ווייַל עטלעכע שטעלעס האָבן שוין געווען אָנגעפילט און עס קען אויך זיין פיל סייווינגז אויף אַרבעט קאָס. צי די עמפּלוייז זאָל זיין איבערגענומען דעפּענדס אויף די אַפּלאַקאַבילאַטי פון די רעגולירן אויף די 'אַריבערפירן פון אונטערנעמונג'. אין דעם אַרטיקל, מיר דערקלערן ווען דאָס איז דער פאַל און וואָס די קאַנסאַקווענסאַז זענען.
ווען איז עס אַ אַריבערפירן פון אונטערנעמונג?
ווען עס איז אַ אַריבערפירן פון אונטערנעמונג, גייט די אָפּטיילונג 7: 662 פון די האָלענדיש סיוויל קאָוד. אין דעם אָפּטיילונג, עס מוזן זיין טראַנספערד ווי אַ רעזולטאַט פון אַ העסקעם, מערדזשער אָדער אָפּטייל פון אַן עקאָנאָמיש אַפּאַראַט ריטיינז זייַן אידענטיטעט. אַן עקאָנאָמיש אַפּאַראַט איז "אַ גרופּע פון אָרגאַניזירט רעסורסן, דעדאַקייטאַד צו נאָכגיין אַן עקאָנאָמיש טעטיקייט, צי די טעטיקייט איז סענטראַל אָדער אַנסאַלערי אָדער נישט." זינט טאַקעאָווערס זענען דורכגעקאָכט אין אַ ברייט פאַרשיידנקייַט פון פּראַקטאַסאַז, די לעגאַל דעפֿיניציע אָפפערס נישט אַ קלאָר גיידליינז. זיין ינטערפּריטיישאַן איז דעריבער שטארק דעפּענדס אויף די צושטאנדן פון דער פאַל.
דזשודגעס זענען בכלל גאַנץ ברייט אין זייער ינטערפּריטיישאַן פון אַריבערפירן פון אונטערנעמונג, ווייַל אונדזער לעגאַל סיסטעם לייגט גרויס וויכטיקייט צו דער שוץ פון עמפּלוייז. אויף דעם סמך פון יגזיסטינג געזעץ, קען מען דעריבער פאַרענדיקן אַז די לעצטע פראַזע 'אַן עקאָנאָמיש ענטיטי וואָס האלט זיין אידענטיטעט' איז די מערסט וויכטיק. דאָס יוזשאַוואַלי קאַנסערנז אַ שטענדיק יבערנעמען פון אַ טייל פון די פירמע און די פֿאַרבונדן אַסעץ, האַנדל נעמען, אַדמיניסטראַציע און, פון קורס, דער שטעקן. אויב נאָר אַ יחיד אַספּעקט פון דעם איז ינוואַלווד, עס איז יוזשאַוואַלי קיין אַריבערפירן פון אונטערנעמונג, סייַדן דער אַספּעקט איז באַשטימענדיק פֿאַר די אידענטיטעט פון דער אונטערנעמונג.
אין קורץ, עס איז יוזשאַוואַלי אַ אַריבערפירן פון אונטערנעמונג ווי באַלד ווי די טאַקעאָווער ינוואַלווז אַ גאַנץ טייל פון אַן אונטערנעמונג מיט דער אָביעקטיוו צו דורכפירן אַן עקאָנאָמיש טעטיקייט, וואָס איז אויך קעראַקטערייזד דורך זיין אייגענע אידענטיטעט וואָס איז ריטיינד נאָך די ויסנעמען. דעריבער, אַ אַריבערפירן פון אַ (טייל פון אַ) געשעפט מיט אַ ניט-צייַטווייַליק כאַראַקטער באַלד קאַנסטאַטוץ אַ אַריבערפירן פון אונטערנעמונג. א פאַל אין וואָס עס איז בפירוש קיין אַריבערפירן פון אונטערנעמונג איז אַ שער מערדזשער. אין אַזאַ פאַל, די עמפּלוייז בלייבן אין דינסט פון דער זעלביקער פירמע ווייַל עס איז בלויז אַ ענדערונג אין די אידענטיטעט פון די אַקציאָנער (s).
קאַנסאַקווענסאַז פון אַריבערפירן פון אונטערנעמונג
אויב עס איז טראַנספערד פון אונטערנעמונג, אין פּרינציפּ, אַלע שטעקן וואָס זענען טייל פון די עקאָנאָמיש טעטיקייט זענען טראַנספערד אונטער די באדינגונגען פון די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט און קאָלעקטיוו העסקעם אין קראַפט מיט דעם פריערדיקן באַלעבאָס. עס איז דעריבער ניט נייטיק צו פאַרענדיקן אַ נייַע באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. דאָס אויך אַפּלייז אויב די פּאַרטיעס זענען נישט אַווער פון די אַפּלאַקיישאַן פון די אַריבערפירן פון אונטערנעמונג און פֿאַר די עמפּלוייז פון וואָס די טראַנספערער איז נישט אַווער אין די צייט פון די נעם. דער נייַער באַלעבאָס איז נישט ערלויבט צו אָפּזאָגן די עמפּלוייז ווייַל פון די אַריבערפירן פון אונטערנעמונג. דער פריערדיקער באַלעבאָס איז פאַראַנטוואָרטלעך צוזאַמען מיט די נייַע באַלעבאָס פֿאַר אַ יאָר מער צו מקיים די אַבלאַגיישאַנז פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך וואָס איז אויפגעשטאנען איידער די אַריבערפירן פון די אונטערנעמונג.
ניט אַלע באַשעפטיקונג באדינגונגען זענען טראַנספערד צו די נייַ באַלעבאָס. דער פּענסיע סכעמע איז אַ ויסנעם פון דעם. דאָס מיינט אַז דער באַלעבאָס קען צולייגן די זעלבע פּענסיע סכעמע אויף די נייַע עמפּלוייז ווי אויף זיין קראַנט עמפּלוייז אויב דאָס איז דערקלערט אין צייט פֿאַר די אַריבערפירן. די קאַנסאַקווענסאַז זענען גילטיק פֿאַר אַלע עמפּלוייז מיט וועמען די טראַנספערינג פירמע איז אין דינסט אין דער צייט פון אַריבערפירן. דאָס אויך אַפּלייז צו עמפּלוייז וואָס זענען נישט פּאַסיק פֿאַר אַרבעט, קראַנק אָדער אויף צייַטווייַליק קאַנטראַקץ. אויב דער אָנגעשטעלטער וויל נישט אַריבערפירן מיט דער פאַרנעמונג, קען ער / זי בפירוש דערקלערן אז ער / זי וויל פאַרענדיקן דעם ארבעטס קאָנטראַקט. עס איז מעגלעך צו פאַרהאַנדלען וועגן די באַשעפטיקונג טנאָים נאָך די אַריבערפירן פון די פירמע. די ערשטע באַשעפטיקונג טנאָים מוזן זיין טראַנספערד צו די נייַע באַלעבאָס איידער דאָס איז מעגלעך.
דער אַרטיקל באשרייבט אַז די לעגאַל דעפֿיניציע פון אַריבערפירן פון אונטערנעמונג איז מקיים גאַנץ באַלד אין פיר און אַז דאָס האט הויפּט פאלגן וועגן די אַבלאַגיישאַנז צו די עמפּלוייז פון דער אונטערנעמונג. אַריבערפירן פון אונטערנעמונג איז דער פאַל ווען אַן עקאָנאָמיש אַפּאַראַט פון אַ פאַרנעמונג איז איבערגענומען דורך אן אנדער פֿאַר אַ ניט-צייַטווייַליק צייַט, אַזוי אַז די אידענטיטעט פון דער טעטיקייט איז אפגעהיט. ווי אַ רעזולטאַט פון די רעגולירן אויף אַריבערפירן פון אונטערנעמונג, דער אָננעמען מענטש דאַרף ניצן די עמפּלוייז פון (די טייל פון) די טראַנספערד אונטערנעמונג אונטער די באַשעפטיקונג באדינגונגען וואָס שוין געווענדט צו זיי. דער נייַער באַלעבאָס איז דעריבער נישט ערלויבט צו אָפּזאָגן די עמפּלוייז ווייַל פון די אַריבערפירן פון די אונטערנעמונג. וואָלט איר ווי צו וויסן מער וועגן אַריבערפירן פון אונטערנעמונג און צי די הערשן אַפּלייז צו דיין ספּעציפיש צושטאנדן? ביטע קאָנטאַקט Law & More. אונדזער חכמים זענען ספּעשאַלייזד אין פֿירמע געזעץ און אַרבעט געזעץ און וועט זיין צופרידן צו העלפן איר!